Meloni pensions, vad är nytt om kvinnors förtidspension 2023? Reform och budgetlag, det är vad den nya regeringen kommer att göra.
Kvinnors pensioner, under valkampanjen lovade center-högerpartierna en pensionsreform för att övervinna Fornero-lagen. Efter framgången med omröstningen, som framför allt uppnåddes av Giorgia Meloni som borde leda den nya verkställande ledningen, är det dags att omsätta dessa förslag i praktiken.
Vi måste dock hantera de mycket begränsade resurser som finns tillgängliga. Följaktligen kan den nya befattningshavarens val om förtidspension bli annorlunda än de som aviserats. Så låt oss se det senaste om social trygghet i Italien.
Pensionsreformen 2023, kvot 41 senaste
I väntan på att Meloni-regeringen ska tillträda, utvärderar ledaren för bröderna i Italien vilka åtgärder som ska genomföras i finanslagen. När det gäller pensioner, även under de senaste dagarna, har sekreteraren för Lega Salvini, en av hans allierade, återigen lovat att upphäva Fornero-lagen för ålderspension. Detta genom införandet av den så kallade kvoten 41, som skulle göra det möjligt för alla arbetande män och kvinnor att gå i pension genom att betala 41 års avgifter, oavsett ålder.
Presidenten för Confindustria Bonomi sa dock att Italien för närvarande inte har råd med ytterligare utgifter för förtidspensionering eller åtgärder som schablonskatten. Verkligheten är att det inte finns tillräckligt med pengar för att omedelbart genomföra det som utlovats. Faktum är att många av de tillgängliga resurserna kommer att behöva allokeras till den ökning av pensionerna som ska genomföras i januari 2023 (från 8 till 10 miljarder enligt expertuppskattningar).
Utan att glömma de stora summor pengar som behövs för att minska effekten av räkningar på italienarnas fickor.
Kvinnors alternativ 2023 kommer att förlängas?
På grund av detta är det mest sannolika att i 2023 års budgetlag kommer den nya regeringen inte att kunna genomföra pensionsreformen. Med begränsade resurser och snäva deadlines (kom ihåg att manövern måste vara godkänd senast 31 december 2022) är det svårt att införa komplexa och kostsamma åtgärder som kvot 41 för alla.
Bekräftelse av de befintliga bilderna är mer sannolikt. I synnerhet Women's Option, som för närvarande gäller till 31 december 2022, men som kan förlängas med ytterligare ett år.
En eventuell förnyelse av denna bild skulle tillåta kvinnliga anställda att gå i pension med 35 års betalda avgifter och 58 år gamla. Medan egenföretagare kunde lämna jobbet tidigt vid 59 och 35 bidragsgivare.
Pensionsnyheter för kvinnor och män
Kort sagt, för närvarande verkar nästa regerings prioriteringar vara att hitta de nödvändiga resurserna för omvärdering av pensioner och stöd till räkningar. När den väl hittats kommer det knappast att finnas mycket manöverutrymme för pensionsreformer eller för att höja minimipensionerna.
Det är ännu inte säkert, men det är möjligt att reformen skjuts upp till nästa år. Stabilitetslagen från 2023 skulle istället kunna finna utrymme för förnyelse av kvinnors möjlighet, dock en viktig åtgärd, särskilt för kvinnliga arbetare födda 1964.