Kvinnors pensionskalkylator. Hur mycket nettopension kan du ta ut med kvinnlig option 2022. Beräkningssimulering och sifferexempel.

Kvinnors pensionskalkylator. Pensionsreformen som lanserades av Draghi-regeringen i budgetlagen förutsatte förnyelse av vissa former av förtidspensionering, inklusive kvinnors alternativ. Faktum är att även 2022 kommer denna bild att vara tillgänglig för kvinnliga arbetstagare i åldern 58 (59 för egenföretagare) och med minst 35 bidrag.

Tillgången till kvinno alternativet innebär dock en nedskärning av pensionsbidraget, med olika belopp beroende på fall. Låt oss se vad minskningen beror på och en beräkningssimulering för att förstå hur mycket pension som ska betalas 2022.

Hur beräknar man pension med kvinnlig option 2022

Beräkningsmekanismen som används för tidig avgång från arbetet med kvinnors alternativ är den avgiftsbaserade (dvs. på de bidrag som faktiskt betalas under arbetslivet). Detta påverkar beloppet på checken, tillsammans med följande 3 saker:

  • pensionsåldern (ju högre den är, desto lägre pensionsreduktion).
  • De inbetalda bidragen. Faktum är att de som har mer inbetalda avgifter med lönesystemet (dvs. före 1996), kommer att drabbas av en större minskning vid övergången till avgiftssystemet. I vissa fall mellan 20 och 30%.
  • Arbetskarriären, om den påbörjas tidigt och med höga löner, kommer effekten på behandlingen att bli mindre.
Pensionsreformen 2023 kvinnor med barn. Senaste om rabatter och aktie 41

Exempel på beräkning av kvinnors nettopension 2022

Med dessa lokaler, låt oss se ett numeriskt exempel för att bättre förtydliga konceptet. En anställd med 37 år och 3 månaders avgifter den 31/12/2021 (varav färre än 18 betalade före 1996) som kommer till ålderspension, skulle få en pension beräknad med det blandade systemet på 1 200 euro brutto.

När hon valde det kvinnliga alternativet 2022 skulle hon istället ha ett snitt på cirka 100 euro och därmed få 1 100 euro brutto. Summa som motsvarar ett netto av 932 euro per månad (på grund av förekomsten av skatter på pensionen). Nettobeloppet för hela checken skulle istället ha varit 1 010 euro.

I exemplet skulle därför skillnaden vara cirka 10 %. Men om man antar färre år av avgifter (till exempel 35) eller fler år som betalas med lönesystemet, så skulle sänkningen bli ännu högre, med 20 % eller mer enligt vissa uppskattningar.

Kort sagt, det finns inget fall som är tillämpligt på alla kvinnliga arbetstagare, men mycket beror på din situation och din karriär. För att hjälpa dig med dessa ofta komplicerade konton kan du gå till ett café. Eller leta efter en online-simulator för kvinnopensionsberäkning, som du till exempel kan hitta på INPS webbplats.

Förtidspensionsberäkning 2022

Vi har sett beräkningen med det kvinnliga alternativet. Budgetlagen för 2022 som antogs av Draghi-regeringen föreskriver dock två andra pensionsbilder, tillgängliga för både kvinnliga och manliga arbetare, dvs. kvot 102 och Ape Sociale.

Genom att komma åt dessa åtgärder skulle beräkningsmekanismen vara annorlunda, men i allmänhet gäller samma argument: ju fler bidrag som betalas, desto mindre blir sänkningen på checken. För att få pensionsbidraget med hela beloppet måste därför, där det är möjligt, kraven för ålderspension vara uppfyllda.Kort sagt, med förtida betalning kommer det alltid att finnas en minskning.

Vid vilken ålder går du i pension i Italien?

Hur man beräknar pensionsålder

Vi påminner om att startdatumet för utbetalningen av pensionen, beräknat 2022 enligt ovan, ändras beroende på vilket alternativ som används. I praktiken förutses ett glidande fönster för varje pensionsglidning, det vill säga en tid mellan intjänande av kravet och den faktiska utbetalningen av pensionen.

Det här är de fönster som tillhandahålls från fall till fall, för att beräkna det datum då pensioneringen träder i kraft:

  • alternativ för kvinnor: 12 månader för anställda och 18 för egenföretagare
  • kvot 102: 3 månader i privat sektor och 6 i offentlig sektor
  • Social Bee: inget fönster
  • tidigt anställda: 3 månader
  • ålderspension: inget fönster.

Kvinnopensionsreformen 2023 senaste

Sammanfattningsvis ger beräkningen av 2022 års kvinnopension sänkningar för dem som får tillgång till kvinnors alternativ, som till och med kan nå 10,20 eller 30 % av bidraget. Även de övriga åtgärderna för att avbryta arbetet i förtid innebär en sänkning av pensionen. Dessutom, innan pensionen börjar, är det nödvändigt att vänta på perioden för det så kallade fönstret, med olika varaktighet beroende på fallet.

Detta är den nuvarande situationen, i avvaktan på en ny kvinnopensionsreform som kan träda i kraft från januari 2023. Enligt de senaste nyheterna från Draghi-regeringen pågår det arbete med en ny förlängning av kvinnors möjlighet även i 2023. Men dessutom kan rutschbanan för kvinnliga arbetare bli strukturell, d.v.s. inte längre med en deadline, utan alltid användbar genom att uppfylla de förväntade kraven.

Detta är dock inte den enda hypotesen, från förtidspensionering vid 64 till 104 år är situationen ännu inte klar. Så för att vara säker får vi vänta till nästa höst, då budgetpaketet för 2023 kommer.

  • KVINNALTERNATIV 2023 SENASTE FÖRTIDA PENSIONER
  • PENSIONERINGÅLDER KVINNOR
  • SOCIALPENSIONSFRÅGA FÖR KVINNOR
  • ÖVERLEVANDEPENSION 2022 HUR MAN BEGÄR DET

Kategori:

Hem