Pensionering för kvinnor med barn, hur många avgifter ska betalas 2022. Här är vad som är nytt om förtidspension för arbetande mödrar.
Pensionering kvinnor nyheter. Arbetande mödrar har rätt till rabatt på avgifter som ska betalas för att få förtidspension, enligt Dini-reformen med särskilda villkor. En av hypoteserna för pensionsreformen 2023 är dock att ge en ytterligare avgiftsbonus till kvinnor med barn.
Låt oss fördjupa oss i ämnet: när arbetande mammor får rabatt för barn och hur det kan förändras enligt de senaste nyheterna om pensioner.
Kvinnopension, hur många avgifter ska betalas för varje barn
För närvarande, enligt bestämmelserna i Dini-reformen, har kvinnliga arbetstagare som tjänar in sin pension uteslutande genom den avgiftsbaserade metoden (eller väljer den) rätt till ett förskott i förhållande till de krav som ålderspensionen ställer. I synnerhet är rabatten för varje barn 4 månader.
Den maximala gränsen som kan erhållas i detta fall är 12 månader. Det här ärendet gäller arbetande mammor med 3 barn. Med andra ord kan kvinnor dra nytta av denna möjlighet för att få större flexibilitet när de lämnar arbetet, om de har barn. Det är dock en begränsad förmån som enligt senaste nytt om pensionsreformen 2023 skulle kunna höjas. Låt oss se hur nedan.
Förtidspensionering för kvinnor med barn senaste nytt
En av hypoteserna som omfattas av regerings-fackliga mötet om pensioner gäller möjligheten att inkludera en bonus för arbetande mödrar. Detta skulle vara en minskning av de nödvändiga bidragen annorlunda än den som redan finns: 12 månader för varje barn.
Närmare bestämt skulle underlättandet gälla kvinnor som tvingas vara frånvarande från arbetet under mammaledigheten. På så sätt skulle 1 års rabatt garanteras för varje barn och därför skulle kvinnliga arbetstagare med avbruten karriär eller brister i bidrag, även på grund av dessa skäl, gynnas.
Detta är en av huvudhypoteserna som granskas av regeringen för att säkerställa en större flexibilitet att lämna arbetet 2023. Även ungdomsgarantipensionen ingår i diskussionen, för vilken avgiftsrabatter antas kunna täcka arbetslöshetsperioder eller av osäkerhet. Men för att ta reda på om dessa förslag kommer att bli till lag måste vi vänta några månader.
Hittills finns det redan eftergifter som gör det möjligt för arbetande mödrar att få rabatt på bidrag för att gå i pension. Åtminstone för nu går de dock inte längre än 12 månader tot alt, i väntan på den nya pensionsreformen.