Kvinnopension 2022. Vem har barn går i pension tidigare? Här är när socialförsäkringsrabatten för arbetande mammor gäller och hur mycket den är värd.

Kvinnors pensioner med barn 2022. Arbetande mödrar kan dra nytta av pensionsåldern, baserat på bestämmelserna i lagen. Dessa är "rabatter" på bidragsbeloppet som krävs för att uppnå pensionsåldern, som varar upp till 12 månader beroende på fallet för barn. Vidare finns det även andra typer av avgiftsfinansierade förmåner för kvinnor, som inte alltid är användbara vid beräkningen för pensionsändamål.

Så låt oss analysera i detalj hur mycket rabatten på pensionsåldern uppgår till för kvinnor med barn, när och hur den tillämpas enligt vad som fastställs i regelverket.

Hur mycket är barn värda för kvinnors pensioner?

Arbetande mammor har rätt till avgiftslättnad vid beräkning av pensionsåldern utifrån antalet barn. Låt oss se hur många år av bidrag kvinnor får för varje barn.

Detta är beloppet för bidraget "rabatt" enligt Dini-lagen:

  • 4 månader med en son
  • 8 månader med 2 barn
  • 12 månader med 3 eller fler barn.

Med andra ord kan du för närvarande få upp till 12 månaders socialförsäkringsrabatt för mammor med 3 eller fler barn.

Förtidspensionering för kvinnor med barn

Utöver vad som har setts har kvinnliga arbetare rätt till ytterligare förmåner, fastställda genom art. 1 punkt 40 i lag 335/1995. Detta är en teoretisk kredit för frånvaron från arbetet på grund av utbildning och assistans av barn inom det sjätte året. Dessutom tillgodoräknas avgifter för eventuella sjukdoms- eller arbetslöshetsperioder.

Observera dock, eftersom dessa sistnämnda förmåner kanske inte alltid ingår i räkningen av bidrag för att lämna arbetet. I själva verket förfaller de endast till kvinnliga arbetstagare som har gjort sin första bidragskredit från januari 1996 och framåt. Eller alternativt för de som väljer bidragsberäkning enbart. Vi minns att det kvinnliga alternativet på juridisk nivå representerar en beräkning av blandad karaktär och detta har konsekvenser som vi kommer att se i nästa kapitel.

Nettopensionsberäkning för kvinnor 2022

Nominella bidrag för kvinnors alternativ 2022

År 2022 måste kvinnliga arbetstagare som vill få tillgång till kvinnors alternativpension uppfylla de nödvändiga kraven utan att kunna räkna med moderskaps-, sjuk- och arbetslöshetsersättning.

Faktum är att de typer av fiktiva bidrag som vi sett hittills inte räknas för att nå den tröskel som krävs för att gå i pension med ett kvinnligt alternativ. Vi påminner om att det 2022 krävs 35 års avgifter, utöver innehav av minimiålder, dvs 58 år för kvinnliga anställda och 59 år för egenföretagare.

Däremot ingår de typer av rabatter vi har sett för kvinnor med barn i beräkningen av ålderspensionen, som dock ställer mycket högre krav 2022.

För att sammanfatta, arbetare med barn har rätt till vissa avgiftsfinansierade förmåner. Dessa ingår dock inte i beräkningen av nödvändiga avgifter för kvinno alternativet, utan endast för avgiftsbaserade pensioner.

Kategori:

Hem