Agevolazioni anställer unga under 30 år. Hur lättnaden som motsvarar 60 % av lönen fungerar för dem som anställer NEET. Förmånstagare, belopp, ansökan och deadline.
Lättnaderna för rekrytering av personer under 30 som infördes av regeringen med arbetsdekretet tillåter anställning av personal under trettio år, vilket sparar 60 procent av lönen. Denna lättnad är en del av 2023 års bonusar som staten tillhandahåller och används för att underlätta inträde på arbetsmarknaden för unga människor som inte studerar och inte arbetar (den så kallade NEET).
Låt oss gå in på detaljerna om dessa nya sysselsättningsincitament. Här är vilka mottagarna är, hur de fungerar, hur länge de varar och hur man begär dem enligt gällande lagar.
Neet rekryteringsbonus 2023: vem får det
Artikel 27 i lagdekret nr 48 av den 4 maj 23 slår fast att incitamentet beror på arbetsgivare, för nyanställningar som görs mellan 1 juni och 31 december 2023. Lättnaden beviljas dock endast genom att anställa ungdomar med följande krav:
- under 30 år
- som inte studerar eller jobbar
- registrerade sig i det nationella operativa programmet "Youth Employment Initiative" .
I närvaro av dessa krav och undertecknandet av ett tillsvidarekontrakt (inklusive administration) eller lärlingsutbildning, kommer arbetsgivaren att spara 60 % av den beskattningsbara bruttomånadslönen för socialförsäkringsändamål.Denna summa kommer faktiskt att betalas av staten. Så för att ge ett praktiskt exempel på 1 200 euro per månad kommer arbetsgivaren bara att betala 480 euro, eller 40 procent. Lättnaden gäller inte för hushållsarbete.
Hur man begär skattelättnader för anställning under 30
För att få incitamentet måste du skicka in en ansökan elektroniskt på den officiella INPS-webbplatsen. Inom 5 dagar efter begäran kommer den berörda ungdomen att få svar på tillgången på resurser (80 miljoner euro 2023), från vilket ögonblick arbetsgivaren har 7 dagar på sig att ingå anställningsavtalet, som ska meddelas institutet på ett lämpligt sätt för att dra nytta av "incitamentet" .
Uppdraget erkänns utifrån i vilken ordning förfrågningarna presenteras. Följaktligen, om du är intresserad är rådet att skicka ansökan så snart som möjligt. Efter överenskommelse får arbetsgivaren bonusen för att anställa unga under 30 år inom de månatliga deklarationerna.
Reduktioner för anställning under 30 år, varaktighet och kombinationsmöjligheter
Längden på detta incitament är 12 månader för stabila kontrakt eller yrkesutbildningsutbildningar. Så företagare som vill anställa under 30 år får 60% rabatt på lönen i 1 år. Utöver 2023 kommer incitamentet att gälla även 2024, men tills resurserna tar slut, i detta fall lägre eftersom de uppgår till cirka 52 miljoner euro, mot 80 2023.
Slutligen föreskriver lagen kumulering med det totala undantaget av bidrag som föreskrivs i 2023 års finansiella manöver för personer under 36 år eller andra eftergifter enligt reglerna. Men i det här fallet sjunker lönebesparingsgraden till 20 procent, jämfört med 60 procent för arbetsgivare som inte räknar ihop olika skattelättnader.
Med dessa incitament uppskattar ledningen en ökning av sysselsättningen för NEET på cirka 70.000 enheter. Sammanfattningsvis tillåter subventionerna för anställning av under 30 år 2023 arbetsgivare som anställer arbetslösa ungdomar att spara 60 % av sin bruttomånadslön. Men för att få bidraget måste du uppfylla lagkraven och skicka en specifik ansökan till INPS.
- Arbetslös bonus 2023
- De mest efterfrågade jobben i Italien