Kvinnors förtidspension 2023, Meloni-regeringen ändrar kraven på kvinnliga arbetare med eller utan barn. Senaste pensionsnyheterna.
Kvinnans pension kan ändras redan 2023, det här är de senaste nyheterna från arbetsminister Calderone. Framför allt för att uppnå kraven på kvinnlig pensionsålder kommer det inte längre att finnas någon skillnad i behandling mellan arbetande mödrar och de utan barn. Det är åtminstone fackföreningarnas krav, som regeringen verkar vara villig att följa med en ny lagförordning. Men ytterligare nyheter om pensioner är inte uteslutna.
Så låt oss inventera situationen: hur kraven för att gå i pension med en kvinnlig option förändras och när, enligt det senaste.
Kvinnopensioner 2023 stoppar kriteriet för barn
Som krävs av 2023 års budgetlag för närvarande för förtidspensionering med ett kvinnligt alternativ, måste kvinnliga arbetstagare vara 60 år gamla och 35 år av inbetalda avgifter. Undantaget gäller arbetande mödrar, som har rätt till rabatt på 1 år med ett barn och 2 med fler barn.
Bara denna skillnad mellan arbetande mödrar och kan inte elimineras. Med andra ord skulle kravet att lämna arbetet i förtid bli detsamma för alla, utan åtskillnad. Det är den mest sannolika hypotesen som minister Marina Calderone arbetar med, som hade lovat korrigerande åtgärder till den åtgärd som godkänts av arbetsmarknadens parter. Om denna nyhet godkändes skulle de potentiella nya förmånstagarna kunna vara mellan 7.000 och 10 000, enligt fackliga uppskattningar.
Pensionsnyhetsreformen 2023: andra hypoteser
Ett annat förslag innebär en plan förlängning av de krav som ställdes upp 2022 för kvinnors alternativ, kanske under en begränsad tid, från 6 till 9 månader. I det här fallet skulle Meloni-regeringen definitivt gå tillbaka jämfört med vad som beslutades med finansmanövern.
Om så vore fallet skulle anställda kunna gå i pension vid 58 års ålder och 35 avgifter, medan för egenföretagare skulle tillträdeskravet vara 59 år och 35 avgifter. Möjligheten att ange samma ålderströskel för båda kategorierna är dock inte utesluten. Slutligen, den senaste hypotesen från undersekreterare Durigon ger en pensionsålder på 58 endast för specifika kategorier (vårdare, handikappade och avskedade arbetare) och 59 för de andra.
I alla fall skulle det vara en återgång till det förflutna, om än tillfälligt och i väntan på pensionsreformen 2024.Alla dessa alternativ som studeras av regeringen tyder förvisso på att en omvändning är på gång med vad som beslutades för bara några månader sedan. Detta efter påtryckningarna att ingripa från kvinnornas optionskommitté och fackföreningarna.
Kvinno alternativ 2023 när kraven ändras
Enligt de senaste nyheterna skulle dekretet kunna komma redan i april 2023, därför inom mycket kort tid. Det återstår att se vilken av de hypoteser vi hittills diskuterat som kommer att bli lag. Som vanligt kommer beslutet dock att betingas av de resurser som finns i statskassan. Faktum är att dessa ingrepp kan kosta upp till 300 miljoner euro.
I denna mening skulle problemet delvis kunna lösas genom besparingar på basinkomsten ersatta av Mia 2023, ett bidrag med en mindre publik av bidragstagare och därför billigare än den tidigare. Arbetsministeriet har dock inte bekräftat denna möjlighet.Så för att få mer exakt information om detta får vi vänta de närmaste veckorna.
Här är de senaste nyheterna om kvinnors pensioner för 2023. Kort sagt vill regeringen ändra kraven för att göra den tillgänglig för fler kvinnliga arbetstagare, med eller utan barn. Men det finns också andra hypoteser som kan bli lag redan nästa april.