Pensionering för kvinnor med barn. Rabatthypotes om pensionsåldern för arbetande mödrar, hur den fungerar och när den kommer att vara där. Pensionsnyheter.
Förtidspension för kvinnor med barn, är det nya förslag som lagts fram av fackföreningarna för att tillåta kvinnliga arbetare att lämna sina jobb tidigare. Den består av en rabatt på pensionsåldern på 4 månader för varje barn. Detta skulle göra det möjligt för kvinnor med fler barn att gå i pension tidigare än vad som krävs enligt lag 2023.
Men låt oss gå in på detaljerna i denna nyhet om pensionsförskottet för kvinnliga arbetstagare, baserat på antalet barn. Här är vad som kan förändras och vad som är nytt i reformen.
Pensionering för kvinnor med barn, så fungerar rabatten
Diskussionsbordet om pensionsreformen mellan regeringen och arbetsmarknadens parter har återupptagits. För att komma ur dödläget och bristen på idéer har CGIL, CISL och UIL lagt fram ett mycket specifikt förslag angående förskottspension för arbetande kvinnor. Den består av en 4-månadersrabatt per barn jämfört med den kvinnliga pensionsåldern som för närvarande är tänkt vid 67 års ålder.
För att bättre förtydliga konceptet, här är några praktiska exempel. En arbetare med 2 barn skulle ha rätt till 8 månaders rabatt (4×2) och därmed kunna gå i pension vid 66 år och 4 månader. Medan för de med 3 barn skulle den totala rabatten vara 12 månader (att kunna lämna jobbet vid 66) och så vidare. Det kommer att vara nödvändigt att förstå om ett maxim alt tak kommer att införas på den erhållbara rabatten, till exempel 1 år eller 2, över vilket man inte kan gå. I vilket fall som helst skulle detta vara goda nyheter för de arbetare som har ägnat en stor del av sin tid åt att ta hand om sina barn och familj.
Kvinnopensionsreformen 2024 senaste nyheter
Om dessa förslag godkänns kommer de med barn att gå i pension tidigare under 2024. I själva verket skulle förändringen vara en del av reformen av det italienska pensionssystemet som regeringen vill godkänna i slutet av 2023, för att sedan träder i kraft från januari 2024.
Arbetsminister Calderone har öppnat upp för denna hypotes, men problemet med resurser som Meloni-regeringen fortfarande inte har identifierat kvarstår. Ett problem som redan har betingat de val som gjordes i finansmanövern 2023 där lite eller ingenting har förändrats på pensioner jämfört med tidigare. Så det kommer att bli nödvändigt att göra beräkningar på kostnaderna för statskassan, innan dessa eller andra innovationer tillämpas på pensionsförskottet. Det är ingen slump att kvot 41 för alla eller en höjning av minimipensionerna, som majoritetspartierna hade lovat, praktiskt taget inte längre pratas om, åtminstone för närvarande.
Förtidspensionering och subventionerad examensinlösen
En annan nyhet som studeras gäller förtidspensionering för ungdomar och arbetstagare med avbruten karriär. Specifikt förlängningen av inlösen av examen, som gör det möjligt för arbetare att räkna studieåren för att erhålla examen, som ett bildligt bidrag, vilket sänker de som krävs för att gå i pension. Enligt de senaste nyheterna kunde alla perioder som ägnas åt studier efter 18 års ålder räknas, även om de inte ledde till att man uppnådde en examen.
Dessutom är det möjligt att införa en lägsta integrerad pension, det vill säga en som gör att unga som betalar allt mindre avgifter kan få minst ett grundbelopp för sin pension på grund av anställningstrygghet.
Sammanfattningsvis rör nyheterna om förtidspensionering kvinnor och unga. För arbetande mödrar finns förslaget om en rabatt på 4 månaders pensionsålder per barn. Medan för unga underlättar för att få få ett anständigt socialbidrag.Men för närvarande är det rättvist att upprepa det, detta är bara reformhypoteser som ska implementeras 2024.