Vad är hemligheten med att vara mer produktiv på jobbet ? Det finns de som tror att det är nödvändigt att ha en oöverträffad beslutsamhet, de som tror att hemligheten ligger i att samla så mycket erfarenhet som möjligt, de som tror att nyckeln till allt ligger i att vara välorganiserad. Men nej. För att förbättra ditt arbetsresultat är det viktigaste kravet att få ett barn .
Det verkar absurt, men det stämmer. Detta bekräftas av Dr. Heejung Chung, en sociolog vid University of Kent, med en studie av över 10 tusen ekonomer som arbetar på akademin. En analys av deras profiler visade att produktiviteten för dem som hade minst ett barn i genomsnitt var högre än för kvinnor som inte var mödrar .
Med en annan studie har det emellertid visats att man måste ta hand om barn innebär att ledaregenskaperna ökas, tillsammans med förmågan att lösa konflikter på arbetsplatsen. Mödrar vet också hur man hanterar tiden mycket bättre, lyckas hålla sin koncentration längre och är mer uppmärksam på tidsfrister .
Till och med Rachel Riley, framgångsrik entreprenör och modedesigner (hennes kläder bärs ofta av Prince George ) har, baserat på sin egen erfarenhet, kommit till samma slutsats som forskarna: att ha blivit mamma har gjort att hon har flera uppdrag, fokuserat på objektiv och mer säker på sina förmågor. Men vi kan också nämna fallet med tennisspelaren Serena Williams, starkare och mer stridig än någonsin efter moderskapet, och av skådespelerskan Emily Blunt, på höjden av sin karriär efter att ha blivit mamma.
Allt detta är ännu viktigare om vi överväger hur det är oerhört svårt för en kvinna att lyckas kombinera karriär och familj: moderskap ses ofta som ett hinder, ett barn betraktas som ett "problem" av arbetsgivarna och löneskillnaden mellan kvinnor och män är avgrund. Det skulle räcka för att förskjuta perspektivet lite och inse att moderskap inte påverkar arbetsförmågan, tvärtom: enligt när det upptäcks är det till och med en extra resurs.